커뮤니티
학과공지사항
2025년 현대건설 신입사원 채용 (~9/23(월)까지)
- 관리자
- 2024-09-11
- 196
2025년 현대건설 신입사원 채용 (~9/23(월)까지)
___전형일정
지원서 접수[9/2(월) ~ 9/23(월) 17시 마감] ▶ 인적성전형[10월中] ▶ 면접전형[11~12월中]
▶ 인턴십 전형[‘25년 1월~3월(12주)]▶최종합격[‘25년 3월]
※ 전형내용 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
___모집분야
분야 | 전공계열 | 주요업무 | 채용규모 | |
토목사업 | 설계 | 토목공학 관련분야 (석사이상) | □ 입찰설계 및 현장 수행지원 | OOO명 |
토목 | 토목공학 | □ 사업수행:공사계획 수립·이행,품질관리 등 □ 사업지원:예산관리,계약관리,인허가관리 등 | ||
건축/주택사업 | 건축 | 건축공학·건축학 | ||
설비 | 기계·설비공학 | |||
전기 | 전기·전자공학 | |||
토목 | 토목공학 | |||
조경 | 조경학 | |||
영업 | 전공무관 | □ 도시정비영업:재개발,재건축 수주 및 추진 | ||
플랜트사업 | 기계 | 기계공학 | □ 사업수행:시공관리,품질관리,공정관리 등 □ 사업지원:예산관리,협력업체 관리,인허가 등 | |
화공 | 화학공학 | |||
전기 | 전기·전자공학 | |||
토목 | 토목공학 | |||
건축 | 건축공학 | |||
NewEnergy사업 | 원자력 | 원자력공학 | ||
기계 | 기계공학 | |||
전기 | 전기·전자공학 | |||
토목 | 토목공학 | |||
건축 | 건축공학 | |||
경영일반 | 사업관리 | 인문·사회·상경계열 | □ 원가관리:프로젝트 원가분석 및 투입 적정성 검토 □ 리스크 관리:공사 관련 리스크 및 대응방안 검토 □ 계약관리,주자재관리,노무관리 등 | |
안전 | 안전공학,건설관련 공학계열 (안전자격증 필수) | □ 안전보건시스템 운영,안전문화 개선,안전프로그램 구축 | ||
___인턴십 전형 FAQ
Q. 인턴십 전형이 궁금합니다.
A. 인턴십 전형은 인적성 전형, 면접전형과 더불어 당사 신입사원 선발과정의 마지막 단계입니다.
인턴십 전형을 통해 회사 입장에서는 건설업 및 현장에 대한 적합도를 확인하게 되며, 지원자 입장에서는 생생한 현업의 경험을 바탕으로 커리어에 대한 사전 탐색과 더불어 향후 진로와 관련된 심도 있는 고민을 해볼 수 있는 시간을 제공하고 있습니다.
인턴십 전형은 신입사원 소요의 1배수를 대상자로 선정하여 12주(본사 1주 및 현장 11주) 동안 평가를 통해 최종 합격자를 선발하게 됩니다. 다른 인턴들과 우열을 나누는 경쟁보다는 인턴십 대상자 개개인의 성장 가능성을 중심으로 평가하는 과정이기에 신입사원 최종 소요와 동일한 숫자의 인원을 대상으로 전형을 진행하고 있습니다.
___지원서 접수
__ 접수기간 : ‘24년 9월 2일(월) ~ 9월 23일(월)
__ 접수방법 : 현대자동차 채용홈페이지를 통한 인터넷접수 (https://recruit.hdec.co.kr/)
※ 마감시간에 다수의 지원자 접속으로 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으니 사전에 지원서 항목을 확인하여 주시기 바랍니다.
___지원자격
__정규 4년제 대학(이상) 기졸업자 및 2025년 2월 졸업예정자
__학점 - 4.5점 만점 기준 3.0 이상
__어학
TOEIC 700점 이상 or TOEIC SPEAKING 120점 이상 or OPIC IM2 이상
※ 2022년 11월 1일 이후 취득한 공인어학성적 제출
※ 영어권 해외 대학 졸업(예정)자 제외
__해외근무에 결격사유가 없으신 분(남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
○ 안전분야 자격증 소지자 우대
___기타사항
○ 국가 보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대합니다.
○ 입사지원서 기재 사항이 허위임이 판명되면 합격취소 또는 채용 취소됩니다.
○ 기타 문의사항은 ‘Q&A’ 게시판을 이용 바랍니다.
